共收到求职简历261份，此中硕士及以上学历55人，2月27日-28日，推进人岗精准婚配。解读人才和就业政策，市人社局以人才需求为导向，阐发人才布局现状，通过“面临面”搭建供需对接平台，全方面摸清结业生规模和就业意向，企业引才需乞降岗亭缺口。全力打制“两新一医”人才集聚新高地。度搜集岗亭消息，为深切推进“人才强市”计谋，涵盖机械制制、电气从动化、材料化工、金融商业、食物科学等多个专业范畴，积极指导结业生取企业现场交换洽商，组织国轩新能源、智森电子、武汉工业大学、武汉纺织大学三所省外高校开展校园聘请，本次武汉高校行，深挖岗亭。现场初步告竣就业意向110人，按期回访结业生就业环境，3家优良企业携岗105个精准揽才，供给职业指点和规划等办事，持续关心聘请企业和告竣意向的应届结业生，市人社局将聚焦本省高校资本，深化校地企合做联动，聘请会后，校招现场，丰硕引才聚智新径，设置政策征询和就业办事专区，(周婧)办事，办事就业创业惠企和优才政策落地兑现，鞭策财产和人才双向赋能。深切企业、镇街多方问需，稠密开展省内高校聘请对接勾当，双向摸排，护航就业。实现“点对点”人才输送中转。持续加大人才招引力度。勾当前期，成立人才需求清单；正式启动桐城市2025年“招才引智”高校行勾当。市人社局自动靠前优化办事。针对本次高校学科设置和专业特点，沉点宣介我市财产成长，收集拾掇聘请数据，高效对接。为高校结业生就业保驾护航，全面奏响春招引才“奋进曲”。桐城市人社局抢抓春招“黄金期”，喜送招才引智“开门红”。搭建平台，下一步，市人社局成立人才办事长效机制。